Buatlah sebuah artikel mengenai sebuah wirausaha melakukan
perencanaan dan perekrutan tenaga kerja.??
ngomong-ngomong soal SDM yang terlintas adalah gimana kita
harus kreatif..???bener ga???
nah menurut saya hal yang dapat meningkatkan SDM ya salah
satunya kalo kita bisa kreatif kita bisa buka perusahaan sendiri..
Disini kita yang usaha untuk mendirikan atau membuat suatu
lapangan pekerjaan.
ya ga usah lama-lama..langsung Kita berwirausaha aja..
dimana dalam wirausaha yang kita buat suatu usaha yang mana
harus ada perencanaan dan perekrutan tenaga kerja(ga
mungkin donk kita kerja sendiri...repot!!).
dimana dalah suatu wirausaha ini kita membutuhkan :
1. Perencanaan
2.Perekrutan tenaga kerja
kita bahas yang pertama
Perencanaan
Dimulai dari perencanaan keuangan, suatu usaha didirikan
dengan dana/modal yang harus memadai. Biasanya suatu usaha
yang akan didirikan disesuaikan dengan keuangan dari si pendiri
atau, jika seseorang sangat tertarik dengan suatu bidang usaha
tertentu dan tidak memiliki cukup modal maka dia akan
mendapatkannya dengan cara melakukan pinjaman. Sebaiknya,
kita harus lebih cermat dalam perhitungan biaya sehingga
nantinya tidak akan terjadi kerugian.
Selain keuangan, lokasi juga merupakan aspek yang penting
dalam mendirikan suatu usaha. Lokasi yang kita pilih harus
berada ditempat yang strategis. Oleh karena itu, survey lokasi
dan banyak bertanya kepada orang-orang disekitar lokasi
merupakan hal yang penting. Mengapa? Hal ini dilakukan agar
kita bisa mengetahui minat akan orang-orang disekitar lokasi
tempat dimana usaha kita akan didirikan terhadap usaha kita.
Dengan demikian, kita bisa menentukan akan didirikan
dimanakah tempat usaha kita nantinya. Apabila yang kita dirikan
hanyalah usaha rumahan maka hal yang harus kita lakukan yaitu
“promosi”.
Lalu,,
Perekrutan Tenaga Kerja
Ini merupakan bagian yang penting dari suatu usaha. Dengan
mendirikan suatu usaha berarti kita telah membuka kesempatan
kerja baru yang akan melahirkan tenaga-tenaga kerja. Hal ini
berarti kita telah ikut berpartisipasi dalam mengurangi
pengangguran.
Dalam hal perekrutan tenaga kerja ini, hal-hal yang harus kita
perhatikan yaitu kejujuran dan ketekunan dari karyawan yang
akan dipekerjakan. Oleh karena itu, dibutuhkan proses seleksi
tenaga kerja untuk menemukan tenaga kerja yang tepat. Tenaga
kerja yang dipekerjakan harus memenuhi kebutuhan Sumber
Daya Manusia yaitu menguasai pekerjaan yang menjadi tugas
dan tanggung jawabnya. Dengan demikian diperlukan suatu
pembekalan agar tenaga kerja yang dipilih akan lebih handal
dibidangnya.
Dalam memberikan kompensasi kepada tenaga kerja diperlukan
perhitungan yang tepat. Imbalan atas kontribusi kerja pegawai
ini harus disesuaikan dengan kondisi usaha. Hal ini perlu
dipertimbangkan agar tidak menimbulkan kerugian usaha
nantinya.
Hal terakhir yang tidak kalah pentingnya dalam membangun
suatu usaha yaitu bagaimana caranya agar bisa menarik
pelanggan. Salah satu cara yang dilakukan yaitu “promosi”.
Promosi ini merupakan cara untuk mengenalkan kepada orang
atau masyarakat tentang produk yang dihasilkan dari usaha
tersebut.
Dengan demikian, seorang wirausahawan dituntut untuk mampu
berpikir kreatif-imajinatif dan inovatif sehingga mampu melihat
peluang-peluang yang ada dan kemudian membuat keputusan
dengan tepat. Untuk itu, dalam mendirikan suatu usaha
diperlukan kesabaran dan kerja keras agar usaha yang
dijalankannya sampai dengan titik kesuksesan.
sumber : http://chemarianche.blogspot.com/
Posted in: tugas softskill
0 komentar:
Posting Komentar